[야생화3/멕시코] 멕시코, 음악과 열정

처음 멕시코를 도착한날 몬테레이의 하늘은 온통 회색 빛으로 가득 차 있었다. 강렬했던 그 인상은 머릿속에 자리 잡아 좀처럼 떠날 생각을 하지 않았다. 공사장 인부의 굳게 맞물린 입술 사이로 뿜어져 나오는 하얀 담배연기는 도시를 바라보는 나의 두 눈을 가로 막았고, 공사장 연기와 맞물린 담배연기는 도시에 남아있는 나무와 숲을 잠식하고 있었다. 수분기하나 없는 공기는 공사장 인부의 주름을 더욱 깊게 만드는 것 같았다. 의욕이란 단어가 사라진 것 같은 도시속에 있자니 나도 그들의 일부가 될 것 같아 두 발을 더욱 바삐 움직였다. 하지만 타지에서의 삶이 고단했던 것인지 멕시코에서의 삶에 적응을 한 것 인지 바삐 움직이던 두 발은 방향을 잃어 갔다.

여느 날과 다름없이 건조한 공기 속에서 눈뜬 그날 멕시코는 다른 모습으로 나에게 다시 돌아왔다. GTE프로그램의 일정으로 찾아간 조그만 집 속의 작은 아코디언 음악회는 나를 완전히 바꿔 놓았다.

 

몬테레이에서 태어난 그 예술가는 5살 버스정류장에서 지나가는 버스사이에서 흘러나오는 아코디언 소리에 연주자의 꿈을 쫒아갔다. 같은 공간에서 의욕을 잃어가던 나와 달리 그는 희망을 찾아 가고 있었다.

 

연주와 함께 감긴 그의 눈은 나의 마음을 열어 놓았다. 이마에 맺힌 땀방울은 그가 해온 노력을 보여주기에 충분했다. 오롯이 연주에만 그의 모습은 모든 이를 흘러나오는 아코디언 연주로 끌어당겼다.

학교로 돌아가는 길에 바라본 멕시코는 완전히 달랐다. 라디오에서 나오는 음악소리에 손가락 장단을 맞추는 택시기사와 콜라 한 모금으로 목을 축이며 잡담을 나누는 거리의 인부들 모두에게 미소가 지어져 있었다. 거리는 희망과 열정으로 가득 차 있었고 나만 그걸 느끼지 못했던 것이다.

GTE프로그램이 아니었다면 아직도 진정한 몬테레이를 느끼지 못했을 것이다. 대학수업뿐만 아니라 여러 가지 체험을 할 수 있게 해준 GTE프로그램에 큰 감사함을 느낀다. 혼자 여행을 왔거나 교환학생으로 왔다면 절대 알 수 없는 것들을 알게 되었다. 우수한 여러 가지 교내 프로그램 사이에서도 이 GTE프로그램만큼은 계속 지속 되었으면 하는 바람이다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

작성자: 서승일

 

[야생화3/멕시코] ‘한국어, 한류를 넘어 스펙으로’ - ②대학교 어학당, 아카데미

 [멕시코] ‘한국어, 한류를 넘어 스펙으로’ 

  - ②대학교 어학당, 아카데미

 

 저번 포스팅에서는 대표 한국어교육기관인 ‘세종학당’에 대해서 알아보았는데요. 

이번 포스팅에는 제가 한달 동안 지냈던 ‘몬테레이’지역에 초점을 맞춰서 조사했던 내용을 소개하려고 합니다. 앞서 살펴본 ‘세종학당’외에도 여러 대학들과 비정부기관들에서도 활발하게 한국어 교육이 이루어지고 있는데요.

  1) 첫번째로, 몬테레이에 있는 ‘누에보레온 자치 대학교(UANL)’ 의 CEA(Centro de Estudios Asiáticos: 아시아교육기관)에서 제공하고 있는 한국어 과정입니다.

 특히, 이번에 이 CEA에서 저희도 수업을 듣게 되면서, 한국어과정에 대한 정보를 생각보다 더 쉽게 얻을 수 있었는데요! 

(저희 ‘야생화3 프로그램’은 다른 야생화 프로그램과는 조금 다르게, GTE(Global Triad Education)프로그램과 함께 진행됐답니다. 스페인어 역사, 문화, 탄뎀, 기업 특강 등 여러 수업들을 듣는 시간을 오전 마다 가졌어요^^)

 덕분에, CEA 홍보 및 총괄담당자인 Claudia Guadalupe를 찾아가 CEA 한국어 과정에 대한 구체적인 정보를 얻을 수 있었습니다.

 

▲CEA에서 Claudia Guadalupe와 함께 ▲CEA에서 한국어 교사로 일하고 있는 Carla와 식사

 

 CEA는 2014년부터 ‘세종학당’과 함께 한국어 교육프로그램을 시작했고, 수업운영방식의 차이로 2014년 8월부터 현재까지는 대학교 자체적으로 수업을 운영하고 있습니다. 

각각 주중과 주말에 1-7단계 레벨로 수업이 나눠져 있고, UANL학생들은 좀 더 저렴한 수강료를 내고 수업을 들을 수 있도록 되어 있습니다. 

학생수는 2014년 156명, 2015년 353명, 2016년 495명으로 꾸준히 증가하고 있는 추세이고, 현재 한국어 교사는 한국사람2명, 멕시코 사람3명, 스페인사람3명으로 총 8명의 선생님들이 수업을 맡아 운영하고 있습니다.

 또한, 이번에 CEA에서 한국어를 공부하는 몇몇 학생들과 ‘탄뎀수업’을 하는 시간도 가졌습니다. 1월 30일 새 과정이 시작되기전에 그동안 배운 한국어를 연습해볼 수 있는 시간이 되었는데요. 특히, 언어를 넘어서 서로의 문화를 함께 이야기하면서 어느새 자연스럽게 서로를 이해할 수 있는 좋은 시간이었습니다.

  하지만, 이렇게 다양한 시도들과 여러가지 프로그램이 활발한 가운데도 몇몇 문제점들도 있었습니다. 한국어 선생님들이 많지 않기 때문에, 수업을 만들려면 최소 적정인원이 충족되어야 한다는 것입니다. 시험을 통과해서 다음 레벨 수업을 들을 수 있어도, 인원이 충족되지 못하면 수업이 만들어지지 않아 기다려야 한다고 합니다. 

 그래서 이러한 학생들을 케어해줄 수 있는 다양한 프로그램들이 필요하다는 생각이 들었습니다. 또한, 이번에 처음 시도해봤던 ‘탄뎀수업’이 저희가 돌아간 이후에도 계속 진행 될 수 있도록 한국학생들과의 연결프로그램이 많이 생겨났으면 하는 생각도 들었습니다.

2) 두번째로는, 국제청소년연합(IYF)에서 매주 토요일마다 운영하는 ‘한국어 아카데미’입니다.

 멕시코 여러지역에서 꾸준히 한국어수업을 진행하고 있는 것을 보고 조사해 보게 되었는데요. 정식 언어 과정은 아니지만 한국문화에 관심있는 학생들이 저렴한 가격으로 한국어를 배울 수 있는 곳입니다. 

 특히, 한국인들을 만날 수 있어서 학생들이 많이 찾아간다고 하는데요. 단체 내에 있는 ‘굿뉴스코 해외봉사’프로그램으로 온 한국학생들이 1년동안 각 지역에서 한국어 아카데미뿐만 아니라 태권도, 서예, 춤, 음악 등 여러 아카데미를 제공하고 있다고 합니다. 

 또한, 1년에 1-2번은 한국어캠프, 공연들을 준비해서 학생들이 한국문화를 즐기면서 배울 수 있는 프로그램들도 진행해오고 있다고 하는데요. 덕분에 지속적으로 한국문화에 관심을 가지고 공부하는 친구들이 많다고 합니다.

 

▲ 야생화 프로그램을 진행하는 한달동안, 매주 토요일 방문하여 한국어 수업을 도왔습니다.

  그 중에서, K-Pop이 좋아서 한국어를 배웠던 경험이 직장에도 도움을 주게 되었다는 학생이 있다고 해서 인터뷰를 하게 되었습니다.

 

▲ 수업끝나고, Olga Rubio와 함께

바로, Olga Rubio라는 친구였는데요. Olga는 IYF 아카데미수업을 통해 3년전에 한국어 공부를 시작해서 1년정도 공부를 했고, 2013년에는 단체를 통해 한국에 방문할 수 있는 기회도 얻었다고 합니다. Olga는 현재 멕시코에서는 중요한 은행 중 한 곳인 ‘시티바나멕스(Citibanamex)’에서 일하고 있는데요. 이 은행에 2016년부터 기아자동차 직원 고객층들이 많아지면서 한국어를 잘하지는 않지만 배웠던 경험이 일하는데 많은 도움을 주었다고 합니다. 영어나 스페인어를 잘하지 못하는 한국인 고객들을 도와주거나, 한국어로 한마디씩 주고받으면서 Olga의 친절한 서비스정신에 덩달아 한국인들에게 바나멕스에대한 좋은 이미지를 심어줄 수 있게 되었다고 합니다.

이렇게, 대학교 어학당과 비정부 기관 내 아카데미 프로그램들 그리고 한국어를 배우는 학생들의 인터뷰를 통해서 한국어교육의 장점에 대해서도 간단히 살펴보았는데요. 

블로그를 통해 다 소개하지는 못했지만, 그 밖에도 한국어공부에 관심을 갖고, 한국기업에서 일하거나 한국과 관련된 일을 하고싶다는 꿈을 가지고 있는 학생들을 많이 볼 수 있었습니다.

이런 학생들이 포기하지 않고, 계속해서 공부할 수 있도록 정부차원, 학교차원, 비정부기관차원 모든 부분에서 많은 프로그램과 지원이 생겨났으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.




작성자: 양승리

[야생화3/멕시코] 신흥강자로 떠오르는 해외취업의 현장, 멕시코 몬테레이

안녕하세요, 저는 GTE아카데미와 야생화프로그램으로 참가한 스페인어과 송지예입니다.

저는 현재 멕시코 몬테레이에 와 있으며, 작년에 과달라하라에서 교환학생을 할 때부터 이 곳에 한국기업이 많이 들어섰다는 말을 들어서인지 해외취업에 많은 관심이 생겼고, 좀 더 자세히 알아보고 싶어  ‘ 해외취업, 과연 성공일까’ 로 야생화 주제를 선정하였습니다.

2015년 현대기아자동차공장이 멕시코 몬테레이에 설립되면서 그와 연결된 수많은 협력업체들(현대위아, 모비스등) 또한 잇따라 들어섰습니다.

 

Pesquería 라는 동네에 한국회사들이 줄지어 있는데, 우스갯소리로 pescorea라 부른다고도 합니다.

 

 

지난주에는 K-move를 통해 오셔서 현재 현대위아(자동차부품업체)에서 근무 중이신

부산외대선배님과 멕시칸 직원 한 분 을인터뷰하였습니다.

 

 

정문에서 본 현대위아.(비가와서 날씨가 안 좋았어요ㅠ) 

 

<인터뷰>

 

- 부산외대 09학번 감동우 선배님

전공 : 스페인어과     복수전공 : 경영학과

1.  해외취업을 결심하게 된 계기 및 동기

현재 한국은 취업이 어려워서 경쟁력이 많이 높은데, 다른 젊은이들과 비교했을 때 앞설 수 있는 부분이 스페인어라 생각했고, K-move를 신청하게 되었습니다.

2. 외국인들과 함께 일하면서 생기는 문화차이

한국인들은 대부분이 일을 일 순위로 하는데 멕시칸들은 가족이 가장 중요하고 일은 행복하게 살기위한 것이라고 생각해서 그런 부분에서 문화차이를 느꼈습니다. 때문에 멕시칸들은 시간이되면 집에 가려하고 주말에도 가족과 시간을 보내야 하기 때문에 일을 하려 하지 않아 한국인들이 일을 대할때의 태도와 많이 다른 것 같습니다.

3. 한국의 직장문화와의 차이

한국인들은 일에 대해 막대한 책임감을 느끼며 모두가 같은 마인드로 일을 하지만, 이 곳은 다수가 멕시칸이기때문에 이들의 의견을 들어주며 일을 해야하다보니 현채직원들은 상사와 그들의 중간다리 역할도 하며, 본사대응 등 해야하는 역할이 많습니다.

4. 하루 근무시간

보통은 7:00~18:30 인데 업무량이 많을 때는 9시나 10시까지도 일을 합니다.

  
5. 해외취업의 최대 힘든 점

한국사람들이 대게 경력 없이 신입으로 오는데 그럼에도 불구하고 급여나 대우가 더 좋은 걸 보니 멕시칸들이 부서 내에서 텃세가 많았습니다. 초반에는 일부러 스페인어를 못 알아듣게 말 할 때도 있었는데 회사에서도 딱히 해결해줄 수 있는 문제가 아니다 보니 혼자 버텨야 했습니다. 그럴 때는 조금 힘들었습니다.

6. 회사 내 한국인과 외국인의 비율

700 중 30명이 한국인, 나머지는 다 멕시칸이에요. 600명가량은 생산직(blue color)으로 부품들 조립, 가공하는 일을 하고 한국인들은 거의 white color라고 불리는 관리직으로 일을 합니다.

7. K-move로 오셔서 일자리를 찾는데 어려움은 없었는지

Lumi people이라는 일자리 알선업체가 있는데 이를 통해서 직장을 찾거나 정보를 얻을 수 있습니다. 하지만 자기가 특별히 하고싶어 하는 업무가 있다면 그 쪽 부서에서 공채가 났을 때 넣는 것도 좋습니다. 저는 Lumi people를 통해 정보를 얻고 이력서를 넣어 현대위아에 합격한 케이스입니다. 하지만 특별히 들어가고자 하는 부서가 있다면 자기가 직접 찾아보고, 지원하는 것도 좋을 것 같아요.

8. 마지막으로, 해외취업 준비생들에게 조언 한 말씀

해외취업이 쉽다면 쉽고, 어렵다면 어려운 외로운 싸움입니다. 쉽게 생각하고 왔다가 갑자기 중도 포기하게 될 경우 주변사람들에 피해를 주는 경우도 생길 수 있기 때문에 마음을 단단히 먹고 오셔야 할 것 같습니다. 장점은 한국보다는 확실히 취업의 진입장벽이 낮다고 말하고 싶네요. 취업준비생분들 모두 파이팅입니다~!

 

- Jonathan Valdez (22)

 

1.  한국인들과 함께 일하면서 생기는 문제 및 문화차이

거의 없습니다. 상사들도 좋고 친절합니다. 다만 문화차이가 있다면 재채기를 할 때 salud 을 해주지 않는 한국문화가 잘 적응이 되지 않네요. (스페인어권의 나라들은 재채기를 하면 salud이라고 말해줍니다.)

2. 멕시코와 한국의 직장문화 차이가 있다면

가장 큰 차이는 근무시간입니다. 멕시코는 5시정도에는 퇴근을 하는데 여기는 업무량이 많을 때는 8, 9시까지 일을 하다보니 그런 것들이 저도 아직도 적응이 되지 않네요. 실제로 근무시간과 일의 양의 너무 많아 회사를 떠난 멕시칸 직원들도 많습니다.

 

3. 한국회사의 근무환경 및 사내분위기

전체적으로 좋다. 그리고 나의 부서는 상사가 화를 내지 않지만 어떤 부서에서는 상사가 멕시칸직원들에게도 화를내고 그럴때는 직원도 같이 화를낸다.

 

4. 한달 월급이 멕시코와 비교했을 때 어떤지

직원 마다 다르지만 비슷하거나 조금 더 많다. 그에비해 업무량은 많아서 회사를 떠나는 이들이 많지만, 이 회사에서 배울 수 있는 것들이 많기 때문에 계속 일하고 있다.

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멕시코 땅에서 한국회사를 방문하니 기분이 남달랐습니다. 뿌듯하기도 하면서 동시에 먼 나라에서 일하고 계신 한국 분들이 대단하다는 생각이 들었습니다. 가장 크게 와닿았던 것은 해외취업을 쉽게 생각하고 오면 안된다는 것. 강한 끈기와 열정없이는 먼 타지에서 많이 힘들 것 같다는 생각이 들었습니다. 해외취업을 준비하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되었기를 바라며 파이팅입니다!

 

              

작성자: 송지예